35歳限界説って昔から聞くし大元の出所は知らないけど、誰かが不安を煽って不必要に転職やらなんやらさせようとしてるんじゃないの、って思ってしまう。2010年問題とか勝手に名前をつけて、上から目線で語る感じの、マーケティング用語とかで出てくるFUDのよう。
確かにこういう限界説を読んでもう一度、と奮起する人もいるだろうから、一概に悪いわけじゃないだろうけどさ…。
IT業界は流れが速いし、技術をやるならずっと追っかけないといけないとか、SIer的キャリアパスと人月単価のヒエラルキーがあったりとかいう事情があるにせよ、35歳とかに限って議論する意味は余りないんじゃないかなぁ。
年齢がいくつであってもその人が「使えるかどうか」って話だもの。
かく言う私ももうすぐ33歳。仕事の面ではちょっと曲がり角なところもあるので、気づかないうちに脱落してたということの無いようにしないといけないのだけどね。
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エンジニアの35歳限界説って、FUDみたい - きままな日記帳
反応感謝。FUDになったのは反省（定量化や具体化は釣り記事の常套手段）。「（他人からの評価は）年齢に関係なく使えるかどうか」だから「（自分が）使えるかどうかは年齢に関係ない」とはならないと思うけど。年齢、というか経験は関係ある。経験は判断を速くするけど固定化する。そこを超えるのには訓練が必要です。
Posted July 25, 2010 at 12:27pm
