・35歳以上になるとエンジニアとして受け入れてくれる顧客が少なくなる
・優秀であっても顧客は一定金額以上出さなくなる。契約単価は上がらなくなる(給料が上がらなくなる)
これが僕が聞いた「エンジニア35歳定年説」でした。能力の限界の話や、最新技術についていけなくなるという話ではありません。SIのビジネスモデルの中で働く人の限界の話でした。
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なので、僕が知る限りは「エンジニア35歳定年説」はSI業界の話であって、IT業界全体の話ではありません。さらに言えば、これは人貸しビジネスの限界の話です。そうでない会社には関係ない。それに能力の限界なんて35歳という若い年齢では訪れないですよ。僕がいま働いているウェブサービス開発の現場では年齢は関係なく、自分の思いついたアイディア、書いたコードが生み出す価値は自分次第でいくらでも高めていくことができます。昔先輩が言っていた35歳限界説とは全く無縁で、歳に関係なくすごい人はすごいし、ダメな人はダメです。「35歳定年説」がまるでIT業界全体の話のように語られるたびに、大きな違和感を感じてしまうのです。
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今年35歳になるので、エンジニアの35歳定年説というやつについて書くぞ - developer’s delight
まずは反応感謝。で、まとめると「SI業界での仕事としての限界が35才だ」であり「その人の能力/気力的な限界が35才ではない」から一般論化するな、ということですね。前者はYES、後者はNO。新しいことをやるのに35才は厳しい年齢だよ。「すごい人はすごい」はSI業界だって同じです。
