前澤氏はスタートトゥデイ社員の給料を、同じ肩書きで一律、個人業績給もなし。そして、ボーナスは全社員同額に決めた。給料に差があるのは、あくまで肩書きに応じたものだけだという。
「がんばりとお金を切り離したんです。そもそも、人は幸せのために働くんじゃなくて、人の幸せのためだったり、世の中の役に立ったり、そういうことのために働いていると思うので。いま仮に紙幣や経済がなくなったとしても、”自分たちが世の中の役に立っているのか”と考えて行動してみるとか、意識から変えられることもあると思っています」（前澤氏）
ファッションの”売り方”を変えた同社は、社員の”働き方”まで変えようとしている。
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ZOZOTOWN 時価総額2000億円で全社員ボーナス一律 - BOOK STAND｜WEB本の雑誌
役職制度まで並べないと分からないけど、基本的には役職と人数が固定化され、その奪い合いが行われるということ。おそらく半期での昇降格が激しくなるんだろうな。そっちに人事制度を倒すのって、組織を肩書き重視にするということで、とてもベンチャーらしいとは思えないけどな。後段の前澤さんのコメントも意味不明だし。大丈夫かいな。
